吉泰安公司始终坚持管理创新和科技创新双轮驱动，融通创新，坚持科技创新决定质量的高度，产品的高性能、好功能、美外观的优势是通过科技创新来实现的，工艺技术升级、产品设计研发等都依靠科技创新。

近年来，吉泰安公司持续抓实“全员参与小改小革创新平台”建设，建立“大宣传大教育大培训”机制，加大基层员工质量意识的教育力度，聚力解决生产中的难题，营造了全员创新创效浓厚氛围，激发了公司科技创新、管理创新、工艺创新、产品创新等高质量发展的内生动力。

2022年7月，吉泰安公司拔丝作业区粗丝工序井式退火班组常春浩同志的“大规格蓝色成品操作法”被公司评为“最佳操作法”。这次获奖让他无比激动，这是他第一次获得此项殊荣。

拔丝作业区粗丝工序井式退火班组承担着粗丝工序所有的氧化蓝色成品热处理与转连退冷态物料的清洗工作，工作质量的好坏，直接影响产品内在和表面质量，甚至影响到钢花品牌在市场上的影响力。常春浩从进入公司以来，一直在井式退火班组工作，从学徒到初级技师再到现在的中级技师，都是他在日常工作中不断积累经验、加强学习、理解吃透工艺的规程及特点、全面掌握各项技术要求及安全规程的成果。

前期，公司的蓝色成品表面颜色出现质量波动，常春浩作为拔丝作业区粗丝工序大规格蓝色成品生产操作人员，通过不断观察、思考、实践、总结，最终，通过多轮次验证和认真总结，形成了一套“常春浩大规格蓝色成品工艺执行”的最佳操作法，在公司进行了经验交流与推广，掀起了作业区内比学赶超的工作氛围。常春浩“大规格蓝色成品”最佳操作法的推广，现退火工序大规格蓝色成品一次投兑率保持100%，效果良好，得到市场肯定。