为进一步增强首钢吉泰安公司全体干部员工纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，4月10日，首钢吉泰安公司组织召开2025年警示教育大会暨党风廉政建设工作会，旨在全面贯彻落实北京市、市国资委、集团公司、股权公司警示教育大会精神，营造风清气正的企业环境，以全面从严治党新成效为全面完成“十四五”规划目标任务、加快打造首钢吉泰安公司“电热新质生产力”提供坚强保障。

会上，首钢吉泰安公司党委书记、董事长李刚传达了股权公司警示教育大会精神并作重要讲话。全体与会人员集体观看了警示教育片，全面总结了首钢吉泰安公司2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，对2025年重点任务作出安排。公司领导，中层干部、后备干部及各单位监察对象共计60余人参加会议。

李刚在会上传达了股权公司警示教育大会精神，他表示，过去一年，公司各级坚决落实全面从严治党工作部署，巩固党纪学习教育成果，全面加强作风建设，全面从严治党取得新进展新成效，但距离新时代全面从严治党要求还有一定的差距，要深刻认识当前的严峻复杂形势，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，努力推动首钢吉泰安公司党风政风向上向好。

李刚强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。通过今天的警示教育大会，全体党员干部要时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，永葆忠诚、干净、担当的政治本色，同时要全力做好公司安全消防、信访维稳和接诉即办工作，各部门“一把手”要坚决落实好“一岗双责”职能，推动各项工作取得新成效。

一要压实管党治党政治责任。全面从严治党是全党的共同政治责任,要时刻把这个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，而不能写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上。要围绕加强对管党治党的领导、选好用好干部、强化权力运行监督制约，落实好党委全面从严治党的主体责任；围绕高效监督、从严执纪、精准问责，落实好纪委的监督责任；结合职责任务分工，按照“一岗双责”要求，落实各级的管党治党责任。要强化问责机制，层层传导压力，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。各级党组织必须做到思想、队伍、业务、制度执行一起抓，确保管党治党不留空白、监督保障不存盲区。

二要全面加强党的纪律建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策。要持续开展常态化长效化纪律教育，使纪律教育贯穿党员干部成长全周期、融入组织管理全过程。深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，让纪律规矩入脑入心。要强化日常监督管理，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，运用好监督执纪 “四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。领导干部要发挥带头作用，带头遵守纪律，带头执行制度，形成良好的示范效应。同时，要加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，使廉洁成为全体干部职工的自觉追求。

三要养成遵纪守法的自觉性。对党员干部来说，遵纪守法是基本素养，高度的自觉则是遵纪守法的关键。党员干部必须始终尊崇党章党规党纪，强化纪律意识，养成纪律自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，知边界、守底线，把他律要求转化为内在追求，使铁的纪律转化为行动准绳。

四要强化对“一把手”和领导班子的监督。要切实加强上级对下级的监督，上级“一把手”必须抓好下级领导干部，要实行上级“一把手”对下级新任职干部任职谈话全覆盖，健全上级“一把手”同下级领导干部定期开展监督谈话机制，对存在苗头性、倾向性问题的应当及时进行批评教育，对存在轻微违纪问题的应当及时予以诫勉。要发挥近距离常态化监督优势，加强作业区、部室领导班子监督，各单位党政“一把手”要切实管好班子带好队伍，及时发现、提醒和纠正党员群众存在的苗头性、倾向性问题；各级要增强同级监督意识，开展经常性的谈心谈话，交流思想、交换意见，相互提醒、相互监督、及早纠偏；纪委书记要加强对公司各级领导履职尽责和廉洁自律情况的日常监督，发现有苗头性、倾向性问题的及时进行谈话提醒。

纪委书记、工会主席李小旗在会上作了“党风廉政建设工作报告”，并要求全体党员领导干部要用反面典型警醒自己，必须正确对待和行使手中的权力，要强化纪律意识，以案为鉴、举一反三，特别是党员领导干部要压实责任，以上率下，努力营造首钢吉泰安公司风清气正的良好氛围。