11月19日，吉泰安公司党委组织开展了企业合规管理体系建设专题培训，旨在增强公司风险辨识管控能力，提高精益化管理能力，为公司高质量发展提供根本保障。会议聘请了律师专业团队进行授课，公司领导、中层干部、后备干部、财务管理专业人员、体系建设专业人员共计50余人参加培训。

党委书记、董事长李刚对此次培训的效果给予了高度评价，他表示，合规化管理就是锤炼企业正向经营、长期健康经营的能力，此次培训从国家层面、法律法规层面、企业业务层面逐层分析了合规化管理的本质和重要性，我们要高度重视合规体系的建立，提高对合规管理的认识。同时，各层领导、干部、职工要基于所处岗位分管业务范围，去学习相应的法律、法规，学习企业的规章制度。各层领导掌握后要学以致用，并宣贯落实，向下属管辖专业进行宣讲，做出要求、规范，达到事事合规、处处合规、人人合规，以讲促学，以讲课促贯通，让全体职工合规运行业务，使个人、公司都能长久高质量发展。

遵纪守法，合规尚廉

授课老师以“遵纪守法，廉洁从业”为题开展了培训，并从全员普法、职务犯罪的原因及应对策略、普法的基本要求、国企员工常见违法行为、违法犯罪对个人的影响、法律风险的防范等六个方面对企业如何从知法学法、守法经营到懂法用法、依法强企进行了深入剖析，以具体案例为抓手，从违规行为的起因、类型、责任主体、处罚等方面进行逐个分析，得出广大职工要形成自我廉政意识，提高法治素养，各专业应完善各项规章制度，弥补企业漏洞，领导干部要加强企业风险控制，重视合规文化的预防解决措施，劝诫广大干部职工反贪污、禁腐败，慎初、慎微、慎独、慎欲。

量体裁衣 风险评估

合规体系建设专业律师从合规知识讲解、企业合规常规风险及应对策略、企业现存风险及应对策略三个方面开展了授课，并结合当前实际，以广义合规化和狭义合规化相结合，就目前的制度建设、协议签订、员工手册、人才聘用、许可证书认证、管理土地使用权、规范使用商标、规范使用专利权等全方面多维度为吉泰安公司合规化管理体系建设作出了建议，对当前存在的各项潜在风险进行了全面的评估。

公司党委号召：让我们主动作为，主动突破，坚持做难而正确的事，以全员参与合规、合规始于高层、积极主动合规、合规创造价值的理念全面做好企业合规化工作，搭建起合规管理体系，为保障吉泰安公司高质量发展贡献力量！