为深入践行“高质量稳定、生产精品”的质量理念和切实做实科技创新的经验做法，为公司转型升级、生产经营、高质量长远发展提供战略支撑，吉泰安公司开办了质量管理和技术开发专业人才特训班。2023年1月30日，吉泰安公司召开开班动员会，公司领导、中层、后备干部及特训班全体学员共计60余人参加。

此次特训班是以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行“高质量稳定、生产精品”的质量理念和切实做实科技创新的经验做法而开办。是为公司转型升级、生产经营、高质量长远发展提供战略支撑的具体举措。特训班将紧扣质量管理和技术开发主题，“锻造长板”提升产品竞争优势，通过系统学习科技创新和质量强国相关论述，掌握科学理念的工作方法，培养一支信仰坚定、有理想、有激情、懂技术、会管理、善创新的质量管理和科技研发队伍。

李刚强调，特训班既是吉泰安67年发展历史上的首次创新尝试，同时也是吉泰安高质量发展征程中的关键一环。一是要高度重视，特训班是事关公司长远发展的战略性举措，各单位一把手要高度重视、认真对待，亲自组织；二是要坚持高起点、高标准，确保培训、培养取得实效；三是培养计划要周密、详实，培训备课材料要高标准，确保授课效果；四是要严格过程管理，保证出勤，全体学员要端正学习态度，严守培训纪律，确保学有所获、学有所得，真正入脑入心，实现能力提升。

副总经理陶科介绍了《关于开办质量管理和技术开发专业人才特训班的方案》，重点强调了《关于质量管理和技术开发专业人才特训班的学习要求》。

特训班将采取专题讲座、交流研讨、现场教学、自学研修、知识测试等方式进行。通过集中、系统、深入、专业而又持久的培养，将实现吉泰安公司高端人才培养的新模式、新目标。

特训班将坚持“高标准、严要求”，“真掌握、会运用”原则。

系统培养，学以致用。对重点骨干采用“师带徒”模式，明确任务目标，以案促学，认真听课、整理完善好笔记，课后认真复习课堂内容，对指定书目认真学习圈阅，定期批阅、评分记录。

全面考评、注重实效。领导小组采用突击检查、对照检查等形式把好学习质量第一关，结合出勤、学习笔记、讨论发言、学习收获心得、考试成绩、实际工作成效等，综合评价每名学员学习成效，与公司干部考评、员工评价挂钩，检验学习效果。

开班仪式之后，李刚讲授了开班第一课《如何打造管用的质量管控体系》。围绕党的二十大关于科技创新和党中央关于质量强国的论述、树立钢花品控的质量信仰、建立切实管用的管理责任体系、质量与成本的关系、树立闭环管理的思维、善于追根溯源源头控制、建立钢花产品性能对标追赶机制、质量管理人员必备的素质八个方面进行授课，对《关于建立钢花产品性能对标提升的机制》、《各级各单位科技创新职能职责》、《科技创新主要做法落实清单》及《关于建立质量统计分析控制的机制》进行系统讲解，要求全体学员正视困难挑战，主动拥抱变化，持续苦练管理内功，充分激发干事创业热情。

让我们怀揣梦想，利用特训班契机，踱方步、冷思考，回归质量研发初心，倾听内心深处为国增光梦想，坚持下去，相信，钢花电热全球领航将在我们手中圆梦！

近日，吉泰安公司质量管理和技术开发专业人才特训班结业答辩成功举办。四十多名学员分成三组分别对培训课程的理解、对下一步工作学习的计划和对未来工作的展望等方面进行了结业答辩汇报。公司领导、相关单位负责人担任主、副评委，特训班全体学员进行现场论文答辩论述。