为立足企业长远战略目标，强化青年人才学习培训，提升青年人才综合能力素质，探寻多样化培训需求，吉泰安公司党委特召开首钢优秀青年骨干培训班学员学习交流分享座谈会，会议由吉泰安公司纪委书记、工会主席李小旗主持，研发中心研发员、培训班学员郑晓丹进行学习心得交流，后备干部、团干部及青年人才参加会议。

会上，郑晓丹向与会后备干部、团干部及青年人才讲述了自己此次培训的所思、所想、所得，从培训课程的军训与团建、理论教育与党性教育、首钢战略与文化、基本素养与自我管理四个方面讲述了自己的收获和感悟，并针对首钢各单位的先进工作做法、亮点创新进行了交流分享，从首钢园的“一高地，一支点”商业模式创新讲到京唐的QIT管理模式创新，从首钢郎泽的“十年磨一剑”技术创新到杏山铁矿的“一张图”理念，用首钢的先进创新成功案例激励大家要有耐心、有决心，面对短期见不到成效，要有能在“时间里煮、在苦海里熬”的勇气，经得住寂寞、耐的住风霜，面对困难，要有“纵有狂风拔地起，我亦乘风破万里立”的气魄和坚韧，立足吉泰安公司长远发展不断进步，贡献智慧和力量。

李小旗指出，青年人才想在公司发展的道路上持续发光发热，不被落下，一要加强学习，努力提高自身政治素质，要做到对党忠诚，听党话、跟党走，增强自身信念和综合素养；二要有大局观念，增强执行力，切实贯彻落实党委各项指示精神，切实贯彻落实到具体工作中，不搞阳奉阴违，确保政令畅通，要把全部精力用在执行上；三要努力钻研业务，提高执行力水平，有大胆工作的勇气、有认真负责的担当、有改进创新的本领；四要做讲规矩、守纪律的青年人才，严格自律，警钟长鸣，做到履职尽责讲规矩。要公道正派，不徇私情。严格按照党性原则办事，按政策规定办事，按制度程序办事，须时刻以如临深渊、如履薄冰的心态，来行事履职，用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精神取得组织的信赖、同志的认可、群众的满意；五要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终严格标准、追求成效。切实做到求真务实、真抓实干，在工作上切合实际，突出针对性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章。在落实上一抓到底，明确工作责任，加强执行督办，持续跟踪，确保达到预期效果。

交流会后，大家表示受益匪浅，在以后的工作和生活中将加强理论学习，不断提升政治站位和自身专业素质，坚持以“双争做”目标引航 ，践行管理创新和科技创新的双轮驱动，以青年人的朝气正气为引，为吉泰安公司高质量发展贡献青春力量。