仲夏时节，翰墨飘香。6 月下旬，北京市昌平图书馆-首钢吉泰安分馆落成仪式在北京首钢吉泰安新材料股份有限公司隆重举行。昌平图书馆馆长陈丽娟、党委副书记孟晓庆、副馆长李海艳、办公室主任袁锦程，吉泰安公司党委书记、董事长李刚及领导班子成员、中层干部、职工代表共同见证了这一重要时刻。作为吉泰安公司建厂七十周年系列活动的重点文化工程，该分馆的建成投用，既是馆企携手深化公共文化服务延伸的创新实践，也是吉泰安公司“建立学习型企业 依靠学习走向未来”的具体实践，标志着企地文化共建迈入制度化、常态化的崭新阶段。

馆企共建：七十华诞的文化献礼

作为吉泰安公司七十周年献礼系列活动的重要一环，图书馆落成仪式在上午九时三十分如约举办，昌平图书馆、吉泰安公司两方亲切交谈，共同畅谈图书馆建成的历程和意义。

吉泰安公司党委坚持高起点规划、高标准建设，组织专项资金进行全面规划改造，最终建成总面积130平方米，集图书室、阅读室、分享室三大功能于一体的现代化新型企业图书馆。从空间布局到灯光设计，从书架选料到桌椅配置，每一处细节都围绕 "沉浸阅读、高效学习" 反复打磨，只为给职工打造一个安静雅致、氛围浓厚的精神文化家园。

昌平区图书馆与吉泰安公司深度携手，开创了 "政府公共文化资源 + 企业阵地平台" 的共建共享新模式。昌平区图书馆作为区域公共文化服务的主阵地，充分发挥馆藏资源优势与专业管理经验，为首钢吉泰安分馆首批配备约 5000余 册优质图书，内容涵盖文学历史、科技管理、行业专业、人文社科等多个品类，既满足职工精神文化需求，又贴合企业生产经营实际，实现了公共文化资源与企业职工需求的精准对接。

"企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才的成长离不开知识的滋养。" 吉泰安公司党委书记、董事长李刚表示，建设企业图书馆，不是装点门面的 "形象工程"，而是着眼企业长远发展的 "筑基工程"。当前，首钢集团正深入践行"一引领两融合"战略路径，加快培育新质生产力，推动高质量发展，这对职工队伍的知识结构、能力素养提出了更高要求。打造家门口的阅读阵地，就是要让书香飘进车间、浸润班组，引导职工把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在全员阅读中提升本领、增长才干，为企业转型升级积蓄人才底气与思想动能。

以文化人：公共文化走进生产一线

交流过后，全体人员共同移步至一楼分馆区域，在工作人员引导下依次参观图书室、阅读室、分享室三大功能空间，实地了解分馆的空间规划、馆藏配置与服务功能。崭新的阅读环境、丰富的图书品类、完善的功能设置，给大家留下了深刻印象。

作为此次落成仪式的关键环节之一，在参观结束后，揭牌仪式在分馆图书室正式举行。在全场热烈的掌声中，李书记与陈丽娟馆长共同移步揭牌区，两人携手揭开红绸，“北京市昌平图书馆首钢吉泰安分馆” 牌匾正式亮相，标志着分馆全面启用。双方领导在牌匾前合影留念，共同记录这一重要时刻。

落成仪式现场，双方共同签署《馆企共建合作框架协议》，建立长期稳定的共建机制。根据协议，昌平区图书馆将定期对分馆图书进行更新流转，提供业务指导与人员培训，助力分馆规范化运营；吉泰安公司则发挥企业阵地优势，面向职工开放阅读服务，配合开展各类读书文化活动，共同推动公共文化服务向基层延伸、向企业覆盖。这一合作模式，既拓展了公共文化服务的辐射半径，让企业职工足不出厂就能享受到与市区图书馆同质的文化服务，也为企业节约了大量图书采购与管理成本，实现了政企双赢、资源共享。

久久为功：让书香赋能高质量发展

落成仪式上，李刚围绕 “构建学习型吉泰安的底层逻辑” 作主旨讲话，结合《毛泽东选集》中的实践认识论，深刻拆解企业学习的本质规律，系统提出学习型企业建设的实施路径，为分馆后续运营与公司人才队伍建设划定了核心方向。

李刚指出，如何破解当前企业学习形式主义、打通知行壁垒，其核心可归纳为四点：一是心智模式从 “向外求” 转向 “向内求”，学习的核心不是外部知识灌输，而是清空心智障碍，激活员工内生的创造力与问题解决能力；二是学习场景从 “固定课堂” 转向 “事上磨练”，打破 “学习等于上课” 的固化认知，让成长嵌入每一个业务攻坚、问题复盘、客户沟通的真实场景；三是知识传播从 “精英垄断” 转向 “全员共享”，企业最宝贵的经验往往藏在一线实战与职工改进妙招中，关键要建立隐性知识显性化、流动化的机制；四是智慧传承从 “单脉输出” 转向 “百花齐放”，让每名管理者、业务骨干都成为讲师，以讲促学、以学促干、以干促悟，形成智慧涌现的组织生态。

李刚强调，建设学习型企业，本质是为了让组织获得超越个体生命周期的 “智慧常青” 能力。从市场竞争维度看，任何技术、产品与模式优势都会被模仿、会折旧，守成没有出路，唯一可持续的核心壁垒，是一个组织创造、分享并快速应用知识的能力，是比竞争对手学得更快、迭代更快的能力；从人才发展维度看，成长价值已成为当代职场的核心诉求，一个无法让人持续进步的组织终将失去吸引力，学习型企业本身就是最好的人才蓄水池；从组织生命周期维度看，多数企业的衰落并非败于对手，而是被过往的成功经验锁死了发展路径，唯有持续学习、主动迭代，才能对抗组织熵增，避免陷入僵化与停滞。

基于这一认知，李刚系统提出构建学习生态的三层架构，以本次落成的图书馆分馆为核心物理阵地，推动学习型企业建设从理念落地为可执行的体系。第一层是文化后台，推动从 “要我学” 到 “我要学” 的心智革命，这是所有工作的根基。全公司要树立 “人人都是知识生产者” 的学习信仰，打破 “学习是任务” 的错误认知。各级领导干部要率先垂范，当好 “首席学习官”，带头读书分享、带头深入一线复盘、带头走上讲台授课，以上率下带动全员学习氛围的形成。

第二层是知识中台，构建 “不立文字，不离实践” 的智慧流动系统，核心是让隐性知识显性化、资产化。昌平图书馆吉泰安分馆正是知识中台的核心载体，其本质不是简单的藏书室，而是低成本构建组织共识、碰撞思想火花的精神空间。运营中要推行 “一书一课” 模式，围绕生产经营痛点选书荐书，由职工结合岗位实际拆解分享、复盘案例；要打造开放的非正式交流场景，用轻量化的交流形式促成跨部门思想碰撞。同时配套建立读书分享激励机制，以输出驱动输入，职工分享心得、沉淀岗位案例、解答业务问题均可获得积分，与评优、晋升、奖励直接挂钩，激励一线职工主动贡献 “岗位心法”。还要系统萃取各岗位 “战法库”，用真实案例复盘替代灌输式培训，推行可考核、可落地的导师带徒机制，让宝贵的实战经验有效传承。

第三层是赋能前台，让学习最终落脚到价值创造上。学习的闭环必须在真实业务中完成，要推动学习深度嵌入工作全流程，把项目复盘会、经营分析会从单纯的工作汇报，变成案例研讨、经验分享、教训剖析的学习课堂；要大力推行行动学习、训战结合，把生产经营中的真实难题作为学习课题，跨部门组队攻关，在解决问题中锤炼队伍、提升能力，真正实现 “在战争中学习战争”。李刚特别强调，真正的学习型企业，不是照搬他人成功经验的组织，而是能随时放下过往包袱、洞察当下变化、创造未来可能的组织。唯有不被固有模式束缚，才能在市场变局中行稳致远。

讲话中，李刚结合《毛泽东选集》的认识论思想，进一步深化了学习型企业建设的方法论。他表示，《毛泽东选集》把艰深的哲学思辨转化为指导实践的锐利武器，其核心是以实践为唯一中心的认知改造论，彻底打通了知与行的边界。一是坚持实事求是。学习必须杜绝本本主义，坚持 “有的放矢”：企业的实际问题是 “的”，理论与方法是 “矢”，学习的价值完全体现在解决问题上，要始终坚持 “需要什么学什么，缺什么补什么”，杜绝无的放矢的无效学习。二是要重建学习场域，向一线实践拜师。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，要坚持向下级学、向职工群众学，干部先做群众的学生，再做群众的先生，把一线的操作经验、市场智慧萃取沉淀为组织共有资产。三是要坚持知行合一，遵循螺旋上升的认识规律。按照 “实践、认识、再实践、再认识” 的逻辑，用好 “去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里” 的思维方法，复盘工作不能停留在表面现象，要穿透现象抓本质。知识只有转化为全员共识与行动习惯，才会产生真实的生产力，这正是科技创新、管理创新的底层逻辑。四是要坚持群众化表达，让共识真正落地。晦涩的术语堆砌没有生命力，只有职工听得懂、能认同的理念，才能转化为行动自觉。要用直白生动的语言凝聚共识，让学习成果真正扎根一线、服务发展。

李刚最后总结道，《毛泽东选集》中的学习智慧，本质是一场实事求是的认知革命。脱离实践的知识只是无用的信息废料，脱离职工群众的经验只是少数人的空谈。对抗组织熵增的唯一路径，就是主动打开边界、主动学习实践、主动提升迭代，让知识与能量持续流入组织，保持内在的生机与活力。未来公司将以分馆为新起点，持续深化与昌平区图书馆的共建合作，让书香赋能职工成长，让文化助力企业发展，以学习型企业建设的扎实成效，献礼建厂七十周年。

陈丽娟在致辞中表示，企业分馆建设是昌平区推进公共文化服务体系建设、打通文化服务 "最后一公里" 的重要探索。首钢吉泰安分馆的落成，不仅为企业职工增添了一处读书学习的好去处，也为全区馆企共建树立了新标杆。希望双方以此次揭牌为起点，持续深化合作，把分馆办出特色、办出水平，真正成为职工喜爱的文化阵地、企地共建的示范样板，为昌平区公共文化事业高质量发展注入新活力。

李洪立主持会议并强调，站在新的起点上，吉泰安公司将以这座书香阵地为依托，持续深化学习型企业建设，大力营造全员阅读、终身学习的浓厚氛围，让知识滋养职工成长、让文化浸润企业血脉，为长远发展积蓄人才底气与思想动能；大家要将此次落成仪式转化为技术创新、管理升级的内生动力，全力推动公司产业提质增效、转型升级，助力企业高质量发展不断迈上新台阶。始终与区域发展同频共振，以本次馆企共建为纽带，深度融入昌平公共文化建设与产业发展大局，政企同心、同向发力，为昌平区经济腾飞与社会高质量发展贡献吉泰安力量。